VALUMEN poursuit sa trajectoire de développement avec la création de VALUMEN Executive Search, une filiale spécialisée dans le recrutement de cadres dirigeants. Ce lancement marque un tournant majeur dans l’histoire du groupe, déjà reconnu pour son expertise en management de transition et en transformation des organisations.
Face à une demande croissante de ses clients, VALUMEN souhaite désormais renforcer son accompagnement au plus haut niveau stratégique des entreprises.
Rémi Lamblin à la tête de VALUMEN Executive Search
Pour diriger cette nouvelle entité, VALUMEN fait appel à Rémi Lamblin, expert du recrutement de dirigeants depuis plus de 20 ans. Après un parcours chez Badenoch & Clark/LHH puis Lincoln, où il fut Directeur Europe, il fonde TSN Executive Search avant de rejoindre VALUMEN.
Son ambition est claire : offrir une approche combinant analyse fine, compréhension des enjeux stratégiques et rapidité d’exécution. Comme il le souligne, VALUMEN Executive Search vise à devenir un acteur de référence dans l’identification et la sélection de talents de direction.
Une équipe renforcée et des expertises reconnues
Dans les prochains mois, l’équipe s’élargira avec l’arrivée de consultants seniors issus de cabinets de premier plan. Cette dynamique traduit la volonté du groupe d’imposer rapidement VALUMEN Executive Search comme un partenaire incontournable pour les comités de direction et les comités exécutifs.
Une réponse adaptée aux nouveaux enjeux des entreprises
Le lancement de cette filiale repose sur une conviction forte : les dirigeants doivent aujourd’hui conjuguer vision stratégique et agilité opérationnelle. Dans un contexte de forte tension sur les talents au niveau C-level, le recrutement ne peut plus se limiter à l’évaluation des compétences techniques.
VALUMEN Executive Search place au cœur de son approche la détection de leaders capables de fédérer, d’inspirer et de conduire le changement dans un environnement complexe et incertain.
Une offre intégrée plébiscitée par les clients
L’initiative s’inscrit également dans une logique d’intégration. VALUMEN propose une offre complète, combinant la rapidité du management de transition et la solidité du recrutement à long terme. Cette complémentarité séduit déjà les clients du groupe.
Pour accélérer l’identification des profils, VALUMEN intègre les apports de l’intelligence artificielle générative dans ses processus. Toutefois, l’entreprise insiste sur l’importance de l’intuition humaine, qui reste au cœur de sa valeur ajoutée. Comme le rappelle Nicolas Doucerain, Président du groupe, la lecture humaine des trajectoires demeure décisive.
À propos de VALUMEN
Implanté en France et à l’international, VALUMEN accompagne les organisations dans leurs transformations. Son offre repose sur quatre piliers complémentaires : le management de transition, l’executive search, les séminaires de direction et la formation.
En 2024, l’entreprise réalise un chiffre d’affaires de 14,4 M€. Pour la quatrième année consécutive, elle s’est classée parmi les Champions de la Croissance selon le palmarès publié par Les Échos.
