En 2025, le métier d’acheteur atteint un tournant. Les offres d’emploi explosent, les salaires augmentent, mais les recruteurs manquent de profils. Face à cette situation, Buy Made Easy (BME), Procuralys et Devenir Acheteur Pro publient un Guide des Salaires et Métiers Achats 2025, dirigé par Olivier Audino. Ce document gratuit donne des repères concrets à toute la profession.
Un outil complet pour structurer les équipes achats
Ce guide gratuit de plus de 400 pages cartographie les fonctions achats du secteur privé et public. Il rassemble plus de 100 fiches métiers détaillant les missions, les compétences clés, les outils utilisés, ainsi que les perspectives d’évolution.
Les métiers sont regroupés par grandes familles : achats directs, IT, projets, publics, logistique ou top management. Pour chaque fonction, le guide propose des fourchettes salariales précises, ajustées selon l’expérience, le secteur d’activité, la localisation et la taille d’entreprise.
C’est un outil structurant pour les entreprises qui souhaitent évaluer leurs équipes, bâtir des grilles salariales cohérentes ou faire évoluer leurs collaborateurs.
Recruteurs, RH, acheteurs : chacun y trouve un usage
Ce guide ne s’adresse pas qu’aux recruteurs. Il est aussi utile aux directions achats, DRH, managers opérationnels, ainsi qu’aux acheteurs eux-mêmes. Les équipes RH peuvent s’appuyer sur les fiches pour préparer leurs entretiens ou cibler les bons profils.
Les acheteurs en poste ou en mobilité peuvent, eux, comparer leurs salaires, repérer les évolutions possibles et identifier les compétences à acquérir. Le document devient un support de pilotage RH, mais aussi un outil de projection professionnelle.
Une base solide issue du terrain
Le contenu du guide repose sur une base de 20 000 profils achats, enrichie par les retours de missions clients, d’experts RH et de recruteurs. Il compile des données récentes (2023–2025), validées par des praticiens du métier.
Selon Olivier Audino, fondateur de Buy Made Easy et ancien responsable Achats de grands groupes, ce manque de repères freine la structuration de la filière. Ce guide vient combler un vide en offrant une vision claire, transversale et opérationnelle du métier d’acheteur.
Une formation complémentaire pour faire évoluer les profils
Le guide est aussi un outil d’orientation. Il s’intègre à l’offre de formation DAP – Devenir Acheteur Professionnel, développée par Devenir Acheteur Pro. Cette formation en ligne, certifiante et immersive, dure 90 jours. Elle cible les jeunes diplômés, les profils en reconversion et les collaborateurs internes.
Le programme combine coaching individuel, vidéos, cas pratiques et accompagnement vers la certification. Il complète l’approche du guide en aidant les acheteurs à développer les compétences attendues sur le terrain.
