Construire l’avenir des compétences en Corse avec Mon Pole Formation

28 août, 2025 | Entrepreneuriat & Startups, Management & RH

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La formation professionnelle évolue. Les parcours uniformes cèdent la place à des approches individualisées. Dans ce domaine, Tiffany Lestoubac et son organisme Mon Pole Formation se démarquent avec un modèle sur mesure. Leur récente implantation en Corse illustre cette dynamique et ouvre une nouvelle phase de développement.

Un projet pensé pour répondre aux besoins réels

Fondé en 2019, Mon Pole Formation s’appuie sur l’expérience variée de sa créatrice. Tiffany Lestoubac a été formatrice, jury d’examen et autrice. Elle a aussi produit des contenus pédagogiques en ligne. Ce parcours lui a permis d’identifier les limites du système classique. Les formations impersonnelles et les plateformes figées ne suffisent plus. Elle choisit donc de remettre l’humain au centre, avec un accompagnement individuel et des parcours adaptés.

La Corse comme terrain d’expérimentation

Le partenariat avec la CCI Amparà Méditerranée et KEDGE Corsica marque une étape importante. L’objectif est de renforcer les compétences locales et d’accompagner les mutations économiques de l’île. Les thématiques retenues sont diverses : droit, management, marketing, ressources humaines, entrepreneuriat, intelligence artificielle ou encore développement personnel. Ces choix traduisent une volonté claire : soutenir à la fois l’innovation et la compétitivité des entreprises insulaires.

Une méthode qui combine expertise et numérique

Mon Pole Formation s’appuie sur un réseau de 150 formateurs expérimentés. Chacun possède au moins cinq ans de pratique terrain. Une plateforme e-learning développée en interne complète l’accompagnement. Elle intègre vidéos, quiz, simulateurs métiers et un chatbot pédagogique. Les résultats sont mesurés à court et moyen terme, garantissant un suivi précis de l’efficacité.

Une vision inclusive et durable

L’organisme met aussi l’accent sur la responsabilité sociale. L’accessibilité pour les personnes en situation de handicap constitue une priorité. Le recours au distanciel limite l’empreinte carbone. Enfin, la sécurité des données est assurée par un système interne de gestion automatisée. Ainsi, la démarche s’inscrit dans une logique durable et inclusive.

Une perspective qui dépasse la Corse

Pour Tiffany Lestoubac, la réussite de ce projet insulaire peut inspirer d’autres territoires. Chaque région possède ses spécificités économiques et culturelles. Mon Pole Formation se fixe pour mission de les comprendre et d’y répondre avec précision. En Corse, cette approche devient un levier concret de développement. Demain, elle pourrait s’imposer ailleurs comme un modèle adaptable.

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