Le team building change de visage. Aujourd’hui, les entreprises cherchent du concret. Elles veulent des formats inclusifs et utiles. À Marne-la-Vallée, Prison Island 77 propose une voie différente. Ainsi, l’action devient un moyen au service du collectif. Le cadre immersif soutient la coopération, sans surenchère compétitive.
Un action game accessible et stratégique
Inspiré des jeux d’aventure, le site réunit vingt-six cellules thématiques. Chaque cellule porte un défi distinct. Ensuite, les équipes choisissent leur parcours et gèrent le temps. La logique prime, tout comme la communication. De plus, l’agilité et l’observation comptent réellement. Aucune condition physique n’est imposée. Dès lors, l’expérience reste ouverte à tous. Le but demeure simple et clair. Marquer des points ensemble, puis progresser sereinement.
Cohésion et répartition des rôles au premier plan
La réussite exige une parole fluide. Elle demande écoute active et consignes précises. Par ailleurs, les rôles se distribuent selon les talents. Certains analysent. D’autres exécutent les manipulations. D’autres encore synchronisent les actions. Cette dynamique révèle les façons de collaborer. Elle fait apparaître des appuis collectifs concrets. Ainsi, la confiance se renforce durablement entre collègues.
Un site pensé pour les événements d’entreprise
Prison Island 77 s’adapte aux contraintes logistiques. Les formats restent simples et modulables. De plus, l’accueil de groupes importants est possible.
- Jusqu’à 110 joueurs en simultané.
- Capacité totale jusqu’à 180 personnes.
- Privatisation journée ou demi-journée.
- Salle de réunion équipée et modulable.
- Restauration sur mesure, du café au cocktail.
- Accès rapide depuis Paris, parking dédié.
- Espaces détente et accès PMR.
Ainsi, l’organisation se fluidifie. Les équipes gagnent en confort. Les objectifs internes restent prioritaires.
Des usages RH concrets et mesurables
Le dispositif soutient plusieurs enjeux. Il facilite l’intégration des nouveaux arrivants. Ensuite, il favorise la rencontre entre services. En outre, il aide après une réorganisation. Le format convient aussi au télétravail étendu. Notamment, la durée s’ajuste d’une à deux heures. Les entreprises sélectionnent l’option adéquate. Elles alignent l’activité avec leurs priorités. L’expérience demeure cadrée, mais flexible.
Des retours d’expérience et des chiffres
Plus de cinq cents entreprises ont déjà participé. Les secteurs représentés restent variés. On retrouve la tech, l’industrie et la finance. S’ajoutent la santé, l’éducation et les collectivités. Par ailleurs, la note Google atteint 4,9. Plus de mille deux cents avis sont publiés. Enfin, soixante mille clients individuels ont testé l’offre. Ces indicateurs témoignent d’une adoption large. Ils confirment l’intérêt en Île-de-France.
Prison Island 77 propose une alternative structurée. Ainsi, l’action soutient la coopération et l’inclusion. Les épreuves restent accessibles et variées. Le lieu s’intègre aux formats d’entreprise. En somme, l’expérience sert des objectifs RH concrets. Elle place le collectif au centre, sans excès promotionnels.
