Les dirigeants de PME doivent souvent choisir entre expertise stratégique et maîtrise des coûts. Recruter un cadre expérimenté en CDI peut vite devenir un frein. Pourtant, ces entreprises ont besoin de soutien pour structurer leur croissance. Pour y répondre, Kairos Groupe déploie son modèle de direction à temps partagé en Bretagne. Avec l’ouverture de son agence à Rennes, portée par Guillaume Thomas, le groupe ambitionne de rendre l’expertise de haut niveau plus accessible aux structures régionales.
Un modèle en phase avec les enjeux des entreprises régionales
Le développement économique en Bretagne repose en grande partie sur des TPE et PME en croissance. Pourtant, ces structures rencontrent souvent les mêmes freins : manque de ressources pour structurer leur gouvernance, difficulté à recruter des profils seniors, incertitude économique.
Kairos Groupe apporte une réponse directe. En proposant des fonctions de direction (RH, finance, commerce, stratégie…) à temps partagé, l’entreprise permet aux dirigeants de s’entourer de compétences solides, sans passer par un recrutement classique.
Une approche fondée sur les objectifs, pas sur la présence
Le modèle Kairos repose sur un abonnement mensuel, avec des missions définies à partir d’objectifs concrets. Le temps de présence n’est plus la référence. L’accompagnement s’adapte aux besoins réels de l’entreprise cliente. Cette approche renforce la réactivité, tout en évitant les charges fixes liées à l’embauche d’un cadre permanent.
Loin d’un simple intérim ou d’un conseil ponctuel, les missions s’inscrivent dans la durée. Elles visent à structurer, piloter et transformer l’entreprise, avec un engagement fort sur les résultats.
Guillaume Thomas, une première implantation incarnée
L’ouverture à Rennes s’appuie sur un ancrage local. Kairos Groupe confie la direction de l’agence à Guillaume Thomas, professionnel reconnu dans le développement commercial. Ce choix traduit la volonté du groupe de bâtir un réseau territorial proche des besoins du tissu économique local.
Avec cette quinzième agence, Kairos renforce sa présence dans une région dynamique, à la croisée des filières agroalimentaires, industrielles et numériques. L’objectif est clair : rendre accessible l’expertise de direction aux structures qui n’y accèdent pas toujours.
Une alternative crédible aux recrutements classiques
Kairos Groupe, fondé sur un principe de sobriété organisationnelle, répond à un besoin croissant d’agilité. Les entreprises veulent aller vite, sans alourdir leur masse salariale. Elles cherchent à structurer leur croissance, sans s’engager à long terme dans des contrats figés.
Le temps partagé, tel que le propose Kairos, s’impose donc comme une solution de transition efficace. Il permet d’avancer, d’arbitrer, de piloter, tout en conservant sa flexibilité financière.
