Les entreprises Waylog et Sotrab Logistique, filiales du groupe Tec Invest, ont récemment obtenu la certification Great Place to Work® pour l’année 2025. Ce label prestigieux valorise les entreprises où il fait bon travailler. Il repose sur l’évaluation de la qualité de vie au travail et du climat social. Cette reconnaissance vient valider un travail de fond mené depuis plusieurs années. Chez Waylog comme chez Sotrab Logistique, la priorité est claire : l’humain avant tout.
Tec Invest mise sur l’humain dans un secteur exigeant
Le secteur de la logistique est souvent associé à la performance et aux délais. Pourtant, Waylog et Sotrab Logistique ont choisi une autre voie : celle du management bienveillant. Ces deux entreprises misent sur l’épanouissement des collaborateurs pour assurer leur performance à long terme.
Leur démarche repose sur un principe simple : un salarié heureux est plus investi. Ce choix stratégique leur permet de fidéliser les talents, mais aussi de mieux répondre aux attentes de leurs clients.
Des actions concrètes au service du bien-être
Les deux filiales ont mis en place plusieurs initiatives internes. Parmi elles : des formations continues, des programmes de bien-être, une communication interne renforcée et des moments de reconnaissance. Ce sont ces actions qui ont permis l’obtention du label Great Place to Work®.
Le service marketing et communication de Tec Invest a également joué un rôle majeur. Il a accompagné ces initiatives par des contenus internes, des projets collectifs et une stratégie RH orientée vers le long terme.
Une vision moderne de l’entreprise portée par Tec Invest
Tec Invest pilote la transformation de ses filiales avec une ambition claire : allier innovation, performance économique et qualité de vie au travail. Le groupe mise sur le développement personnel, la gestion des talents et la digitalisation des processus.
Cette stratégie porte ses fruits. Waylog, spécialiste de la logistique à grande échelle, et Sotrab Logistique, acteur historique des petits volumes, montrent qu’il est possible d’allier tradition et modernité. Le tout, sans perdre de vue l’humain.
Un engagement durable pour le futur
Chez Waylog et Sotrab Logistique, la certification Great Place to Work® ne marque pas une fin, mais un début. Les deux entreprises s’engagent dans une démarche d’amélioration continue, avec un suivi régulier des actions et des retours employés.
C’est cette dynamique positive qui permet à Sophie Breysse-Brun et à l’ensemble du groupe Tec Invest de renforcer leur position sur le marché. Une preuve que la logistique peut être performante tout en restant humaine.
