La vie des organisations met quotidiennement les dirigeants et les équipes face à des exigences élevées, des responsabilités multiples et une charge émotionnelle souvent sous-estimée. Lorsque la fatigue, le stress ou les tensions relationnelles s’installent, ils finissent par affecter l’engagement, la qualité des décisions et le fonctionnement collectif. Penser la performance implique alors de s’intéresser aussi à la manière dont les émotions sont vécues et régulées au travail. Be Enjoy Attitudes, fondée par Béatrice Fornari, propose une approche structurée de l’intelligence émotionnelle afin d’aider les organisations à mieux articuler bien-être, coopération et efficacité.
Be Enjoy Attitudes : une approche structurée et expérientielle
La singularité de Be Enjoy Attitudes réside dans sa méthodologie intégrative. La démarche s’appuie à la fois sur les apports des neurosciences affectives et sociales, sur une pédagogie expérientielle et sur l’adaptation aux réalités complexes des organisations.
D’une part, des conférences et ateliers courts permettent de susciter des prises de conscience rapides. Ces formats favorisent une compréhension commune des mécanismes émotionnels et ouvrent un espace de dialogue au sein des équipes. D’autre part, des accompagnements sur mesure, individuels ou collectifs, permettent d’ancrer les apprentissages dans la durée. L’objectif est alors de développer une maîtrise émotionnelle progressive, tout en renforçant la cohésion et le leadership relationnel.
Quand les savoirs et le vécu se rencontrent
L’approche portée par Be Enjoy Attitudes combine contenus théoriques, mises en situation et retours d’expérience. Des outils comme la communication non violente, la PNL, la synergologie ou encore l’improvisation théâtrale viennent enrichir les dispositifs proposés. Cette pluralité favorise l’intégration des apprentissages, car elle mobilise à la fois le cognitif, l’émotionnel et le comportemental.
Ainsi, les participants ne se contentent pas d’acquérir des connaissances, mais expérimentent concrètement de nouvelles façons d’interagir et de coopérer.
Une vision à long terme pour les organisations
Au-delà des interventions ponctuelles, Be Enjoy Attitudes s’inscrit dans une vision globale de prévention en santé émotionnelle. Sensibiliser, accompagner, prévenir et transmettre constituent les quatre temps de cette démarche. L’enjeu est de contribuer à des cultures d’entreprise où la performance s’appuie sur l’équilibre humain, et où les dirigeants comme les équipes retrouvent une influence positive et durable.
En définitive, cette approche rappelle que, pour avancer collectivement, il devient essentiel de considérer l’intelligence émotionnelle non comme un supplément, mais comme un socle.
