Dans un contexte de transformation sociale, l’inclusion devient une priorité stratégique pour les entreprises. C’est précisément dans cette dynamique que s’inscrit Talents Handicap. Depuis 16 ans, ce dispositif favorise l’emploi des personnes en situation de handicap à travers des forums 100 % en ligne.
Un enjeu économique et humain
D’après une étude Deloitte, 80 % des dirigeants estiment que l’inclusion constitue un avantage compétitif. Mieux encore, les entreprises inclusives augmentent de 60 % leurs chances d’améliorer leurs résultats financiers et leur productivité.
Par ailleurs, les salariés sont de plus en plus attentifs à l’éthique et aux engagements RSE. L’inclusion renforce donc directement l’image employeur.
Cependant, les personnes en situation de handicap rencontrent encore des freins. Leur taux de chômage reste largement supérieur à la moyenne nationale : 12 %, contre 7,5 % pour la population générale. Ce décalage s’explique par plusieurs facteurs : manque d’accessibilité, autocensure, ou encore absence de formation à l’inclusion pour les recruteurs.
Des forums en ligne pour casser les barrières
Pour répondre à ces difficultés, Talents Handicap a conçu un format novateur. Ses forums 100 % numériques sont accessibles depuis toute la France. Ainsi, ils suppriment les contraintes logistiques habituelles.
En parallèle, l’approche adoptée facilite le respect des obligations légales, notamment l’OETH (obligation d’emploi des travailleurs handicapés). De plus, les forums sont organisés par thématique, ce qui permet aux candidats et aux entreprises de cibler plus efficacement leurs besoins.
Des temps forts prévus tout au long de l’année
Depuis le 9 mai et jusqu’au 29 mai 2025, un forum dédié à l’alternance a ouvert ses portes en ligne. Ce format, très recherché, permet aux personnes handicapées de se former tout en travaillant. Pour celles disposant d’une RQTH, il n’y a pas de limite d’âge. L’alternance devient donc un vrai tremplin vers l’emploi durable.
Du 6 au 26 juin 2025, un second forum se concentrera sur les métiers du numérique. Ce secteur, en tension, recrute activement. Les entreprises participantes incluent notamment Capgemini, Dassault Systèmes ou encore Sopra Steria.
Deux autres événements complètent l’année :
- Du 26 septembre au 16 octobre 2025 : un forum généraliste avec un focus sur le commerce et la relation client.
- Du 7 au 27 novembre 2025 : un forum organisé dans le cadre de la SEEPH (Semaine Européenne de l’Emploi des Personnes Handicapées).
Une expertise humaine au service de l’inclusion
Depuis 2009, le Groupe Talents Handicap, fondé par Redwane Bennani et son épouse Karine, développe des solutions numériques à fort impact social. Leur ambition est simple : créer un pont efficace entre les talents en situation de handicap et les entreprises.
Les candidats bénéficient d’un accompagnement personnalisé. Des ateliers les aident à mieux préparer leur CV, leurs entretiens, et à aborder sereinement la question du handicap. En parallèle, les employeurs sont accompagnés avant, pendant et après chaque forum. Ce soutien permet une intégration réussie des nouveaux collaborateurs.
Une démarche valorisante pour les employeurs
Les entreprises participantes reçoivent également des outils de communication. Cela leur permet de mettre en valeur leur engagement en matière de diversité et d’inclusion. Elles peuvent ainsi renforcer leur marque employeur, tout en attirant de nouveaux talents.
Cette approche permet de concilier performance, éthique et responsabilité sociale. En effet, les effets positifs sont nombreux : meilleure rétention des talents, augmentation de l’engagement, et amélioration de la réputation.
