Face à la crise de fidélisation dans les entreprises, Skiil Academy propose une approche de formation novatrice, centrée sur l’humain et l’action.
Un enjeu de fidélisation au cœur des préoccupations
Un salarié sur quatre envisage de quitter son entreprise dans l’année. Ce phénomène touche désormais tous les secteurs : grande distribution, industrie, services et hôtellerie-restauration. Dans ce contexte, Skiil Academy souligne un levier souvent négligé : le rôle stratégique du manager de proximité.
Une initiative née du terrain
Romain Breux, ancien manager chez Decathlon, fonde Skiil Academy en 2022. Son constat est clair : sans un management adapté, même les meilleurs recrutements échouent à retenir les talents. Il crée alors un organisme de formation certifié Qualiopi, destiné à réarmer les managers de terrain.
Une nouvelle approche du management
Skiil Academy place l’action et l’humain au cœur de son dispositif pédagogique. Sa mission : former des managers efficaces, dès leur retour sur le terrain.
Une pédagogie concrète et immédiatement applicable
Les formations proposées répondent aux défis actuels des entreprises. Elles couvrent notamment :
- Le management opérationnel et le leadership fédérateur ;
- La communication d’équipe, via des outils comme le DISC et les Forces Motrices ;
- Le recrutement et l’intégration durable des nouvelles générations ;
- Le développement personnel des managers.
Chaque formation repose sur des cas concrets, des échanges entre pairs et une animation dynamique.
Une réponse aux nouveaux défis managériaux
Skiil Academy part d’un postulat simple : la performance durable passe par le bien-être des équipes et la valorisation du manager.
Une vision humaniste du leadership
Romain Breux résume son approche ainsi : « Réconcilier performance économique et bien-être des équipes ». Il mise sur la confiance retrouvée des managers pour créer une dynamique positive au sein des entreprises.
Skiil Academy, une expertise intersectorielle
Historiquement ancrée dans le retail, Skiil Academy élargit aujourd’hui son champ d’action à de nombreux secteurs.
Des formateurs issus du terrain
Tous les intervenants sont d’anciens managers. Leur expérience confère aux formations une pertinence immédiate. Leur pédagogie repose sur l’échange, la proximité et la compréhension fine des réalités du métier.
Une offre intergénérationnelle et personnalisée
Skiil Academy adapte ses contenus aux attentes de la génération Z. Elle propose des formats variés : présentiel, distanciel, e-learning. Chaque parcours est co-construit avec les services RH et opérationnels pour coller au plus près des besoins.
Une ambition affirmée
Skiil Academy vise une reconnaissance nationale, puis internationale. Son objectif : devenir un acteur clé du management de proximité.
Une structure agile et orientée résultats
La flexibilité de son organisation et la personnalisation de ses formations font de Skiil Academy un partenaire stratégique. Son modèle repose sur une pédagogie active, une capacité d’adaptation rare et des résultats concrets.
Romain Breux conclut : « Voir les managers reprendre confiance, fédérer leurs équipes et retrouver du sens, c’est notre moteur quotidien ».
